Per un’azienda storica nel settore del legno, con sede a Gera Lario (CO), 100 dipendenti e 20 milioni di euro di fatturato, stiamo selezionando un/una Responsabile Tecnico Falegnameria. Il/la Candidato/a ideale ha Diploma tecnico e proviene da un settore affine. Verrà valutata anche una giovane Risorsa con formazione in Ingegneria gestionale.
Per candidarsi inviare CV a cv@da-consulting.it
MANSIONI
- Si accerta della qualità delle materie prime e sussidiarie acquistate e si relaziona con il responsabile degli acquisti e della qualità per la gestione delle non conformità.
- Partecipa alla riunione di programmazione della produzione per garantire i tempi di consegna concordati con i clienti.
- Gestisce il personale della falegnameria in tutti gli aspetti.
- Come preposto alla sicurezza del lavoro si assicura che vengano adottate tutte le norme relative al piano di sicurezza previsto e come responsabile verifica costantemente che tutti i macchinari ed impianti abbiano le sicurezze previste.
- Partecipa alle decisioni riguardo l’acquisto dei macchinari (e relative marcature), assicurandosi che il lay-out rispetti criteri di efficacia, efficienza e di sicurezza per i lavoratori, per un uso efficiente di impianti e macchinari.
- Si interfaccia costantemente con l’ufficio del personale per la verifica del clima aziendale.
- Si interfaccia costantemente con tecnici e commerciali per verificare efficacia ed efficienza dei prodotti della falegnameria.
- Gestisce le visite dei clienti affinché abbiano la migliore immagine dell’azienda.
- Redige un report mensile con i dati di produzione, efficienza degli impianti, produttività della manodopera, rispetto dei tempi di consegna alla clientela e lead time ed una analisi dettagliata dell’andamento dei lavori in corso.
SOFT SKILLS
- Elevata capacità di pianificazione con attenzione al rapporto decisioni/risultati nel lungo termine.
- Auto-organizzazione unita a monitoraggio e auto-verifica dell’esito del proprio lavoro e di quello dei propri collaboratori/colleghi.
- Orientamento al miglioramento continuo dei risultati e dei processi.
- Capacità di gestire più attività contemporaneamente mantenendo un elevato livello qualitativo e un rigoroso rispetto delle scadenze previste.
- Predisposizione al Problem solving.
- Visione a 360 gradi.
- Capacità decisionale finalizzata a migliorare le performance di tutta l’azienda.
- Capacità di comunicare in modo chiaro e diretto.
INQUADRAMENTO
- Assunzione a tempo indeterminato
- Livello e RAL in funzione della “seniority” del/della Candidato/a.
La ricerca è rivolta a Candidati di entrambi i sessi.